Pytanie:
Mam pracownika , który będzie oddelegowany do pracy w Wielkiej Brytanii na okres od 01.07.2014 do 30.09.2015 , czyli powyżej 183 dni. Bardzo proszę o poradę , czy lepiej będzie naliczać i odprowadzać zaliczki na podatek do polskiego US czy może lepiej będzie dla pracownika jak już od pierwszego dnia pobytu za granicą nie będę pobierała zaliczek na podatek? Z tego co wiem teraz istnieje już taka możliwość. Rozumiem , że jeżeli nie będę pobierała zaliczek na podatek to pracownik rozliczy i wpłaci cały podatek w zeznaniu podatkowym rocznym ?
Odpowiedź:
Jeżeli pracownik jest wysyłany do Wielkiej Brytanii na okres dłuższy niż 183 dni to jego wynagrodzenie za ten czas podlega opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii. Jednocześnie jest to wynagrodzenie wolne od podatku w Polsce (pracownik uwzględnia ten dochód w swoim zeznaniu rocznym do ustalenia stopy procentowej, którą zastosuje do dochodów polskich).
Tym samym, zgodnie z art. 32 ust. 6 zakład pracy już od pierwszego dnia nie pobiera zaliczek na polski podatek.
Z dochodów brytyjski podatnik będzie musiał rozliczyć się w Wielkiej Brytanii.
Dodaj komentarz