Wczoraj, 25 listopada 2014 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Ustawa ta przewiduje m. in. zmiany w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych, regulując kwestie korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych. Kwestia ta do tej pory budzi szereg wątpliwości – pisałem o nich m. in. na swoim blogu oraz na tej stronie. Od nowego roku będą obowiązywały przepisy, zgodnie z którymi pracownicy korzystający z samochodów służbowych do celów będą mieli doliczaną ryczałtową kwotę przychodu do opodatkowania.
Wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości:
1) 250 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3;
2) 400 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3.
W przypadku wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych przez część miesiąca wartość świadczenia ustala się za każdy dzień wykorzystywania samochodu do celów prywatnych w wysokości 1/30 wskazanych kwot.
Nowe przepisy przewidują również, że jeżeli świadczenie przysługujące pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jest częściowo odpłatne, to przychodem pracownika jest różnica pomiędzy wartością określoną wprowadzonymi ryczałtami a odpłatnością ponoszoną przez pracownika.
Na nowych przepisach stracą pracownicy, którzy korzystają z samochodów służbowych odpłatnie i płacą z tego tytułu kwoty wyższe niż przewidziane w ustawie ryczałty.
Nowe regulacje powinny uprościć zasady rozliczania przychodu z tytułu korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych choć oczywiście pewne wątpliwości: przykładowo pracownik korzystający ze starego golfa z silnikiem o poj. 1,9 faktycznie zapłaci wyższy podatek niż pracownik korzystający z najnowszego passata z silnikiem 1.4. Przepisy też nie precyzują czy ryczałt obejmuje także koszt paliwa, które może być finansowane przez pracodawcę bądź przez samego pracownika.
Dodaj komentarz