Wczoraj, 8 lipca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok (sygn. K7/13) w sprawie opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Temat od dawna budzi szereg kontrowersji: z jednej strony wątpliwości mogą dotyczyć czy świadczenie dla pracownika jest przychodem, z drugiej zaś strony sporym problemem okazuje się ustalenie wartości takiego przychodu. Organy podatkowe, ale też i niestety sądy miewają niekiedy dziwaczne pomysły opodatkowania np. przychodu z tytułu zaproszenia pracownika na imprezę integracyjną.   Trybunał uznał, że przychodem dla pracownika może być tylko takie świadczenie, które obiektywnie jest w jego interesie – stanowi dla niego realną korzyść majątkową czy pozwala na zaoszczędzenie własnych wydatków. Należy mieć nadzieję, że wczorajszy wyrok przyczyni się do wypracowania przez organy podatkowe jednolitego i rozsądnego stanowiska w kwestii nieodpłatnych i rzeczowych świadczeń dla...