Od kilku miesięcy sporo emocji wśród pracodawców delegujących pracowników za granicę wzbudzają prace instytucji wspólnotowych nad tzw. dyrektywą wdrożeniową, która ma na celu wzmocnienie obowiązujących przepisów pochodzących z dyrektywy 96/71/WE. Dyrektywa wdrożeniowa ma na celu utrudnienie obchodzenie przepisów przez nieuczciwych przedsiębiorców. Pracodawcy obawiają się jednak, że dyrektywa ta może w rzeczywistości utrudnić, czy wręcz uniemożliwić delegowanie pracowników do innych państw Unii. Czy obawy te są uzasadnione?