Parlament Europejski debatuje nad zmianami dotyczącymi delegowania pracowników za granicę. Wieści z Brukseli są niepokojące: na pracodawców mają zostać nałożone dodatkowe obowiązki, dodatkowo firmy, które nie prowadzą działalności w kraju (lub w niewielkim zakresie) zostaną pozbawione możliwości legalnego delegowania pracowników. Prace są jednak na tak wczesnym etapie (kraje UE zgłosiły ponad 800 poprawek), że nie wiadomo czy, kiedy i w jakim kształcie wejdą w życie. Przyjrzyjmy się więc jakie obecnie warunki musi spełnić polski pracodawca by móc legalnie delegować pracownika za granicę.