Jedną z podstawowych kwestii związanych z delegowaniem pracownika do pracy za granicą jest ustalenie w którym kraju wynagrodzenie pracownika będzie podlegało opodatkowaniu. Wiąże się z tym rozstrzygnięcie czy i kiedy pracodawca, czyli płatnik, musi płacić zaliczki na podatek w Polsce oraz kiedy wynagrodzenie będzie podlegało opodatkowaniu w kraju, w którym pracownik wykonuje pracę. Kwestie te regulują umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania – interpretacja przepisu dotyczącego wynagrodzeń pracowników najemnych sprawia często pracodawcom problemy. Dzisiejszy poradnik ma na celu pomóc w prawidłowym ustaleniu kraju właściwego do opodatkowania pracowników.