Cudzoziemcy z sześciu państw sąsiadujących z Polską (Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii) mogą podejmować pracę w Polsce na uproszczonych zasadach. Praca tych osób w okresie nie przekraczającym sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy wymaga jedynie potwierdzenia w urzędzie pracy przez pracodawcę oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy. Niestety, prostota tej procedury prowadzi do wielu nadużyć. Brak określonych warunków rejestracji oświadczenia i wyraźnych przepisów przewidujących możliwość odmowy rejestracji powoduje, że coraz większa liczba oświadczeń jest składana dla pozoru. W związku z tym planuje się zastąpienie procedury oświadczeniowej dwoma nowymi typami zezwoleń na pracę: zezwoleniem na pracę sezonową oraz na pracę krótkookresową. Nowe regulacje są obecnie na etapie analiz rządowych, wydaje się jednak prawdopodobne, że od 2017 r. wejdą one w...
Read moreZlecenia dla studentów z Ukrainy
Pytanie: Firma zamierza powierzyć w ramach umowy zlecenie (lub o dzieło) pracę studentom z Ukrainy. Studenci będą przebywać w Polsce mniej niż 183 dni. Czy zleceniodawca powinien uzyskać dla nich zezwolenie na pracę? Jakie obowiązki w zakresie składek ubezpieczeniowych i podatków będą ciążyły na zleceniodawcy? Odpowiedź: Studenci z Ukrainy będą mogli wykonywać pracę w Polsce bez zezwolenia na pracę. Zleceniodawca będzie miał również obowiązki płatnika składek społecznych oraz podatku ryczałtowego (bądź zaliczek na podatek).
Read more


