Pracownik, który na polecenie pracodawcy zmienia miejsce pracy (np. zostanie oddelegowany na dłuższy okres za granicę) zmuszony jest do ponoszenia dodatkowych wydatków związanych z konieczną w takim przypadku zmianą miejsca zamieszkania. Pracodawcy często rekompensują pracownikom te wydatki pokrywając im koszty przeprowadzki, znalezienia i urządzenia mieszkania itp. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 14) zwalnia od podatku dochodowego kwoty otrzymane przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym, do wysokości 200% wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym nastąpiło przeniesienie. Przepis ten w swojej treści nie powinien budzić wątpliwości interpretacyjnych, jednak stanowisko fiskusa w tej sprawie powoduje, że nie ma pewności czy ktokolwiek ma prawo skorzystać z tego...