Pracownik, który na polecenie pracodawcy zmienia miejsce pracy (np. zostanie oddelegowany na dłuższy okres za granicę) zmuszony jest do ponoszenia dodatkowych wydatków związanych z konieczną w takim przypadku zmianą miejsca zamieszkania. Pracodawcy często rekompensują pracownikom te wydatki pokrywając im koszty przeprowadzki, znalezienia i urządzenia mieszkania itp. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 14) zwalnia od podatku dochodowego kwoty otrzymane przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym, do wysokości 200% wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym nastąpiło przeniesienie. Przepis ten w swojej treści nie powinien budzić wątpliwości interpretacyjnych, jednak stanowisko fiskusa w tej sprawie powoduje, że nie ma pewności czy ktokolwiek ma prawo skorzystać z tego...
Read moreZaświadczenia A1 dla pracowników wykonujących pracę na terenie kilku krajów
Zaświadczenie A1 jest dokumentem potwierdzającym, że w okresie pracy za granicą pracownik podlega ubezpieczeniom w Polsce. Zazwyczaj jest ono wydawane dla pracowników delegowanych, czyli tych, którzy przejściowo będą wykonywać pracę za granicą. Ubezpieczeniom w Polsce może również podlegać pracownik który wykonuje jednocześnie pracę w kilku państwach Unii (przynajmniej w dwóch). Tacy pracownicy nie podlegają bowiem zasadzie ogólnej (tj. ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy) lecz w zależności od sytuacji mogą podlegać przepisom państwa, w którym mieszkają, lub przepisom państwa w którym ma siedzibę przedsiębiorstwo ich zatrudniające. Uzyskanie zaświadczenia A1, na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia 883/2004 dla osoby która normalnie wykonuje pracę najemną w dwóch lub w kilku państwach członkowskich nie jest obwarowane warunkami po stronie pracodawcy, między innymi nie muszą oni potwierdzać faktu prowadzenia znacznej części działalności w Polsce. Od 28 czerwca 2012 r...
Read more


