W zeszłym roku Trybunał Konstytucyjny zakwestionował przepisy regulujące zasady nakładania 75% podatku od dochodów nieujawnionych. Mimo iż sama idea i stawka podatku nie została uznana za niezgodna z Konstytucją to orzeczenie w praktyce oznacza, że podstawa prawna do wydawania decyzji w zakresie podatku od dochodu nieujawnionego została uznana za niekonstytucyjną. Przepis określający zasady ustalania podatku od dochodów nieujawnionych – art. 20 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 2006 r., wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 lipca 2013 r., sygn. akt SK 18/09 został uznany za niezgodny z art. 2 w związku z art. 64 ust. 1 Konstytucji. Wprawdzie wyrok dotyczył przepisu obowiązującego w latach 1998 – 2006 (tego bowiem okresu dotyczyła skarga konstytucyjna), jednak w uzasadnieniu wyroku Trybunał stwierdził, iż: „Jakkolwiek zapadłe orzeczenie nie odnosi się do art. 20...
Read moreNadpłata
W dzisiejszym tekście o najprzyjemniejszym zwrocie w języku polskim; czyli o zwrocie nadpłaty. Nadpłatą jest podatek, który zapłaciliśmy w wysokości wyższej niż należna, bądź zapłaciliśmy gdy w ogóle nie mieliśmy takiego obowiązku. Zazwyczaj otrzymanie nadpłaty nie wymaga specjalnych wysiłków – wynika ona po prostu z zeznania rocznego. Ale w wielu przypadkach odzyskanie nadpłaty związane jest z batalią z fiskusem. Batalia ta rozpoczyna się wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty. Dzisiejszy artykuł jest krótkim poradnikiem pisania poprawnych wniosków o nadpłatę.
Read moreWyrok TK w sprawie świadczeń dla pracowników
Wczoraj, 8 lipca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok (sygn. K7/13) w sprawie opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Temat od dawna budzi szereg kontrowersji: z jednej strony wątpliwości mogą dotyczyć czy świadczenie dla pracownika jest przychodem, z drugiej zaś strony sporym problemem okazuje się ustalenie wartości takiego przychodu. Organy podatkowe, ale też i niestety sądy miewają niekiedy dziwaczne pomysły opodatkowania np. przychodu z tytułu zaproszenia pracownika na imprezę integracyjną. Trybunał uznał, że przychodem dla pracownika może być tylko takie świadczenie, które obiektywnie jest w jego interesie – stanowi dla niego realną korzyść majątkową czy pozwala na zaoszczędzenie własnych wydatków. Należy mieć nadzieję, że wczorajszy wyrok przyczyni się do wypracowania przez organy podatkowe jednolitego i rozsądnego stanowiska w kwestii nieodpłatnych i rzeczowych świadczeń dla...
Read more


