Wraz z początkiem czerwca weszły w życie nowe, długo wyczekiwane regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Mowa o ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom oraz ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Choć miały one usprawnić i uszczelnić system, już teraz budzą ogromne wątpliwości interpretacyjne wśród przedsiębiorców. W odpowiedzi na liczne sygnały od firm,
Read moreTarcza antykryzysowa – cudzoziemcy
Dziś wieczorem Prezydent podpisał ustawę „o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw” zwaną powszechnie „tarczą antykryzysową”. Wśród wielu rozwiązań i zmian w przepisach znalazły się również regulacje dotyczące pracujących w Polsce cudzoziemców. Pobyt cudzoziemców w Polsce Ustawa
Read morePobyt i praca obywateli Wielkiej Brytanii w związku z Brexitem
Wszystko wskazuje na to, że Wielka Brytania wystąpi z Unii Europejskiej bez zawierania umowy. Taka sytuacja będzie oznaczała, że Brytyjczycy staną się wówczas obywatelami „państwa trzeciego”. Będzie to oczywiście miało wpływ na warunki ich przyjazdu i pobytu w Polsce oraz na podejmowanie pracy. Polski ustawodawca przygotował przepisy regulujące sytuację obywateli Wielkiej Brytanii w sytuacji
Read moreCzy cudzoziemiec skorzysta z ulgi dla młodych?
Od 1 sierpnia obowiązują przepisy zwalniające z podatku dochodowego osoby, które nie ukończyły 26 roku życia. Ulga ma zastosowanie do przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymanych przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł. Wśród wielu pracujących
Read morePlanowane zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców
Cudzoziemcy z sześciu państw sąsiadujących z Polską (Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii) mogą podejmować pracę w Polsce na uproszczonych zasadach. Praca tych osób w okresie nie przekraczającym sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy wymaga jedynie potwierdzenia w urzędzie pracy przez pracodawcę oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy. Niestety, prostota tej procedury prowadzi do wielu nadużyć. Brak określonych warunków rejestracji oświadczenia i wyraźnych przepisów przewidujących możliwość odmowy rejestracji powoduje, że coraz większa liczba oświadczeń jest składana dla pozoru. W związku z tym planuje się zastąpienie procedury oświadczeniowej dwoma nowymi typami zezwoleń na pracę: zezwoleniem na pracę sezonową oraz na pracę krótkookresową. Nowe regulacje są obecnie na etapie analiz rządowych, wydaje się jednak prawdopodobne, że od 2017 r. wejdą one w...
Read moreNowe obowiązki pracodawców zatrudniających cudzoziemców
Do 4 września pracodawcy, którzy zatrudniają cudzoziemców a nie uzyskali od nich dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski muszą uzupełnić akta osobowe pracownika. Obowiązek taki nakłada ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 2012 poz. 769), która weszła w życie z dniem 21 lipca 2012 r. Ustawa nakłada na pracodawców obowiązek żądania od cudzoziemca przed rozpoczęciem pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i przechowywania kopii tego dokumentu w aktach pracowniczych. Pracodawcy, którzy zatrudniali cudzoziemców w momencie wejścia w życie ustawy mają 45 dni na uzupełnienie akt notarialnych – czyli właśnie do 4 września 2012 r...
Read more





