Trwające właśnie Mistrzostwa Świata rozpalają emocje kibiców na całym globie. Podczas gdy na murawie decydują sekundy i genialne zagrania, w kuluarach wielkiego futbolu toczy się zupełnie inny, równie zacięty pojedynek – walka z organami skarbowymi. Dla czołowych zawodników świata nowoczesny fiskus stał się przeciwnikiem wymagającym niezwykle precyzyjnej taktyki. Konstrukcje oparte na prawach do wizerunku (ang.
Read more
Autorom podatkowych regulacji Polskiego Ładu zależy na tym by Polacy, którzy mieszkają za granicą wrócili do kraju. Projekt przepisów ustaw podatkowych przewiduje dla ulgi dla osób, które zdecydują się przenieść swoją rezydencję podatkową do Polski. Jedno z tych rozwiązań – tzw „ulga na powrót” dostępna dla wszystkich powracających, drugie natomiast „ryczałt dla inwestorów” dla osób
Read more
Zapowiedziany przez rząd i szeroko komentowany Polski Ład budzi wiele obaw, szczególnie wśród przedsiębiorców. Nie da się ukryć, że to właśnie osoby prowadzące działalność gospodarczą, uzyskujące miesięczny dochód w wysokości ok. 10 tys. zł lub więcej mogą być grupą, która na planowanych zmianach straci najwięcej. Wśród proponowanych przedsiębiorcom rozwiązań zdecydowanie największą popularnością cieszy się hasło:
Read more
Z dniem 1 stycznia 2021 r. została zlikwidowana ulga abolicyjna. W związku z tym wielu Polaków pracujących m. in. w takich państwach jak Wielka Brytania, Irlandia, Holandia, Dania, Austria, Belgia będzie zmuszonych do zapłacenia podatku również w Polsce. Zmiana przepisów budzi wiele wątpliwości i pytań, na które staram się odpowiadać m. in. pod tekstami na
Read more
Teksty o likwidacji ulgi abolicyjnej, które publikowałem w ostatnich tygodniach na stronie spotkały się z bardzo dużym zainteresowanie. Mają państwo mnóstwo pytań, na które nie jestem w stanie odpowiedzieć w komentarzu. Dlatego też zapraszam na szkolenie internetowe: „Opodatkowanie dochodów zagranicznych po likwidacji ulgi abolicyjnej” Od 2021 r. zostaje zlikwidowana ulga abolicyjna (w praktyce pozostanie ona
Read more
Sejm przyjął zmiany w podatkach CIT i PIT wchodzące w życie od 2021 roku
Read more
Na początku września informowałem o planowanej likwidacji ulgi abolicyjnej. Pod tekstem pojawiło się wiele pytań i komentarzy co świadczy o tym, że planowane zmiany dotkną wielu podatników, obawiających się, że od 2021 r. będą musieli płacić dużo wyższe podatki niż do tej pory. Pod koniec września opublikowany został projekt ustawy zmieniającej przepisy PIT i CIT
Read more
Planowana od 2021 r. likwidacja ulgi abolicyjnej (w praktyce ulga pozostanie ale w bardzo okrojonej formie) wywołuje wiele emocji wśród Polaków pracujących za granicą, którzy obawiają się, że będą musieli płacić podwójne podatki. Na wstępie wyjaśnijmy, że umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, a tym samym ulga abolicyjna będzie miała w sytuacji gdy podatnik mający miejsce
Read more
W ostatnim wpisie informowałem o planowanej przez rząd likwidacji ulgi abolicyjnej, która spowoduje, że polscy rezydenci pracujący w krajach, w umowach z którymi przewidziana jest metoda proporcjonalnego odliczenia będą musieli płacić podatki również w Polsce. Pod wpisem pojawiają się pytania o konkretne państwa i czy planowane zmiany będą dotyczyły tam pracujących. W związku z tym
Read more
Nadchodzą wakacje. Trochę inne niż do tej pory, bo w cieniu epidemii. Po trzech miesiącach pracy biurowej i szkoleń online tęsknię za szkoleniami otwartymi, gdzie mogę się spotkać twarzą w twarz z Państwem. Tak więc z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności zapraszam na kolejną edycję Letniej Szkoły Surfingu Podatkowego – czyli wakacyjnych szkoleniach utrzymywania się na
Read more
Pracownicy zatrudnieni przez polskich pracodawców nie mają obowiązków odprowadzania zaliczek na podatek czy składek ubezpieczeniowych bo obowiązki te wypełnia pracodawca. Sytuacja się jednak zmienia gdy osoba pracująca w Polsce jest zatrudniona przez zagranicznego pracodawcę, który nie ma oddziału w Polsce. W takiej sytuacji na pracownika spadają obowiązki związane z odprowadzaniem zaliczek na podatek, a niekiedy
Read more
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy delegującego pracownika do innego państwa jest zapewnienie mu niedyskryminujących warunków pracy. W praktyce oznacza to przede wszystkim zapewnienie pracownikowi przynajmniej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym państwie. Według danych Eurostat w lipcu 2019 r. płace minimalne w państwach członkowskich UE wahały się od 286 EUR do 2 071 EUR. Wykres – wynagrodzenia minimalne
Read more