delegowanie pracowników – Doradca Podatkowy

Zakwaterowanie pracowników delegowanych za granicę

February 12, 2024 by admin 6106 0 1

Polscy pracodawcy, którzy delegują swoich pracowników za granicę (np. na budowę, czy do wykonania usługi u kontrahenta) zazwyczaj zapewniają im darmowe zakwaterowanie. Jednakże, od lat trwają spory z organami podatkowymi czy takie świadczenie dla pracownika stanowi przychód podlegający opodatkowaniu czy też nie. Ostatnie wyroki sądów, w tym Naczelnego Sądu Administracyjnego wskazują, że mamy do czynienia

Zmiany w delegowaniu – czy jest się czego bać?

July 17, 2020 by Mariusz Makowski 3008 0 1

Media coraz częściej donoszą, że od 30 lipca 2020 r. zmieniają się zasady delegowania pracowników za granicę. Pojawiają się obawy, że regulacje te utrudnią czy wręcz uniemożliwią świadczenie usług zagranicznych. Jednocześnie z tych zmian bardzo się cieszą związki zawodowe. Można więc zadać pytanie czy nowe przepisy spowodują, że wielu z delegowanych do tej pory pracowników

Letnia szkoła surfingu podatkowego

June 21, 2020 by Mariusz Makowski 2749 0 2

Nadchodzą wakacje. Trochę inne niż do tej pory, bo w cieniu epidemii. Po trzech miesiącach pracy biurowej i szkoleń online tęsknię za szkoleniami otwartymi, gdzie mogę się spotkać twarzą w twarz z Państwem. Tak więc z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności zapraszam na kolejną edycję Letniej Szkoły Surfingu Podatkowego – czyli wakacyjnych szkoleniach utrzymywania się na

Zmiany w delegowaniu pracowników coraz bliżej

September 11, 2019 by Mariusz Makowski 3834 0 1

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy delegującego pracownika do innego państwa jest zapewnienie mu niedyskryminujących warunków pracy. W praktyce oznacza to przede wszystkim zapewnienie pracownikowi przynajmniej minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym państwie. Według danych Eurostat w lipcu 2019 r. płace minimalne w państwach członkowskich UE wahały się od 286 EUR do 2 071 EUR. Wykres – wynagrodzenia minimalne

Konkurs dla czytelników

September 6, 2016 by admin 8044 0 2

Od kilku tygodni dostępny jest w księgarniach i innych punktach sprzedaży Poradnik Gazety Prawnej Nr 8/2016 „Delegowanie pracowników – po zmianach”, którego jestem autorem. Dla czytelników i odwiedzających moją stronę przygotowałem z tej okazji konkurs, w którym nagrodami będą trzy egzemplarze autorskie Poradnika. Aby wziąć udział w konkursie należy odpowiedzieć na trzy pytania związane

Delegowanie pracowników – po zmianach

August 5, 2016 by admin 2848 0 1

20 sierpnia ukaże się Poradnik Gazety Prawnej „Delegowanie pracowników – po zmianach”, którego jestem autorem. Publikacja ma na celu pomóc polskim pracodawcom w oddelegowaniu pracowników do pracy w innym państwie. Lektura książki pozwoli ustalić czy wyjazd pracownika jest podróżą służbową czy odesłaniem, jakie świadczenia i warunki pracy należy zapewnić pracownikowi pracującemu w innym państwie,

Ustawa o delegowaniu pracowników

May 23, 2016 by admin 6744 0 2

Sejm przyjął ustawę o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, wdrażającą dyrektywę 2014/67/UE , której celem jest lepsza ochrona praw pracowników delegowanych w ramach świadczenia usług. Chodzi o zwiększenie efektywności egzekwowania minimalnych warunków zatrudnienia w państwie członkowskim, w którym usługa ma być świadczona.

Delegowanie pracowników – dyrektywa wdrożeniowa

March 6, 2014 by admin 3122 0 1

Od kilku miesięcy sporo emocji wśród pracodawców delegujących pracowników za granicę wzbudzają prace instytucji wspólnotowych nad tzw. dyrektywą wdrożeniową, która ma na celu wzmocnienie obowiązujących przepisów pochodzących z dyrektywy 96/71/WE. Dyrektywa wdrożeniowa ma na celu utrudnienie obchodzenie przepisów przez nieuczciwych przedsiębiorców. Pracodawcy obawiają się jednak, że dyrektywa ta może w rzeczywistości utrudnić, czy wręcz uniemożliwić delegowanie pracowników do innych państw Unii. Czy obawy te są uzasadnione?

Wyższe diety za podróże służbowe

January 30, 2013 by admin 3152 0 1

Minister Pracy i Polityki Społecznej podpisał 29 stycznia 2013 r. długo oczekiwane przez pracodawców i pracowników rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Stawki diet i inne należności określone przepisami rozporządzenia wejdą

Zaświadczenie A1

March 2, 2011 by admin 56075 16 6

Pracownik lub przedsiębiorca, który wykonuje pracę lub działalność w innym kraju Unii Europejskiej a chciałby podlegać ubezpieczeniom w Polsce musi uzyskać z oddziału ZUS poświadczone zaświadczenie A1. Zgodnie z zasadą koordynacji ubezpieczeń w UE osoby podlegają ubezpieczeniom w tym kraju, w którym pracują (lub wykonują działalność). Możliwość podlegania ubezpieczeniom w kraju zamieszkania w sytuacji wykonywania działalności za granicą jest wyjątkiem od reguły stąd żeby takie rozwiązanie było możliwe do zastosowania musi zostać spełnionych szereg warunków zarówno po stronie pracownika jak pracodawcy. W dzisiejszym artykule przedstawię Państwu jakie warunki należy spełnić by uzyskać zaświadczenie A1.